诫勉谈话是指单位或组织对其成员在工作或行为方面存在问题时，以口头方式进行批评和教育的一种方式。
这种方式一般在正式纪律处分之前采取，旨在发现问题、排除障碍、规范行为，帮助成员进一步改正错误、继续发挥作用。
除了口头批评外，诫勉谈话还可能会附带一些具体任务和考核指标，以便更好地跟踪监督成员的行为改善情况。
总之，诫勉谈话不仅是一种警告和提醒，更是一种行为规范和管理方式。

什么诫勉谈话 扩展资料

是对干部关于思想丶工作、作风等方面存在问题的谈话。一般是上级对下级的谈话！

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是惩戒的一种，对其一项工作或一段时间的工作表现出不满意的提醒！